Deskundige beeldverwerking (nr. 2010/B/2)

Momenteel zoeken we een deskundige beeldverwerking in contractueel verband (graad deskundige, niveau B) voor het team kwaliteitscontrole beeldverwerking om kwaliteitscontroles uit te voeren op geografische gegevens.

Als deskundige beeldverwerking sta je in voor:

  • Het controleren van digitale luchtopnamen conform vooropgestelde kwaliteitsspecificaties.
  • Het controleren en uitvoeren van berekeningen i.v.m. aërotriangulatie en blokvereffening conform vooropgestelde kwaliteitsspecificaties.
  • Het uitvoeren en controleren van fotogrammetrische digitalisatie-opdrachten (fotogrammetrische restitutie).
  • Het produceren en controleren van orthofotomozaïeken.
  • Het documenteren, optimaliseren en beheersen van de beeldverwerkingsprocessen die lopen binnen het team kwaliteitscontrole beeldverwerking.

De taken worden uitgevoerd in een fotogrammetrische GIS–omgeving en met organisatie-specifieke controlesoftware.

Gewenst profiel: 

Je beschikt over een analytisch denkvermogen en bent in staat om de meer specifieke fotogrammetrische processen te bewaken en te verbeteren indien nodig.
Je bent een initiatiefnemer en in staat om in teamverband te functioneren. Je bewaakt continu de voortgang van je eigen taken. Daarnaast is het van essentieel belang dat je duidelijk rapporteert. Van jou wordt tevens verwacht dat je met orde, precisie en nauwlettendheid kan werken.

Je beschikt over enige kennis op vlak van fotogrammetrische data-inwinning en -verwerking en bent bereid je verder te ontwikkelen. Je beschikt over een voldoende computervaardigheid en hebt belangstelling voor beeldverwerkingssoftwarepakketten en -systemen. Een opleidingspakket gebaseerd op de specifieke fotogrammetrische infrastructuur van de organisatie wordt voorzien.
Het beschikken over stereoscopisch zicht en het niet kleurenblind zijn is bovendien van cruciaal belang voor het uitvoeren van deze functie.

Diploma

Je bent in het bezit van:
• een bachelordiploma dat uitgereikt is door:

  • de Belgische universiteiten, met inbegrip van de aan die universiteiten verbonden scholen, of de bij de wet of bij decreet daarmee gelijkgestelde instellingen
  • een door de Staat of door één van de gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende instelling voor hoger onderwijs
  • een door de Staat of door één van de gemeenschappen ingestelde examencommissie.

OF
• een diploma van een afdeling van het hoger onderwijs voor sociale promotie van één cyclus, uitgereikt door een instelling opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door één van de gemeenschappen.

Je behaalde dit diploma in één van de volgende richtingen: professionele bachelor in het vastgoed afstudeerrichting landmeten of academische bachelor in de geografie en de geomatica afstudeerrichting landmeetkunde of professionele bachelor in de bouw of academische bachelor in de industriële wetenschappen afstudeerrichting bouwkunde.

Je kan eveneens solliciteren wanneer je je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, op voorwaarde dat het gelijkgesteld wordt met één van de hiervoor vermelde diploma’s.

Je kan ook solliciteren als je tijdens het schooljaar 2009-2010, het laatste jaar van de studies volgt voor het bekomen van het vereiste diploma. Je kan echter slechts worden aangeworven wanneer je het vereiste diploma hebt behaald.
Als je je diploma in een ander land dan België behaalde dan moet je bij je sollicitatie een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat het buitenlands diploma gelijkwaardig is verklaard met één van de hiervoor vermelde diploma’s.

Aanbod: 

Het AGIV heeft heel wat te bieden aan nieuwe personeelsleden:

  • Een uitdagende job
  • Flexibele werktijden
  • Een jonge dynamische werkomgeving
  • Een voordelige verlofregeling
  • Gratis openbaar vervoer van en naar het werk (de werkplek is Gent)
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • De mogelijkheid om warme maaltijden te verbruiken tegen een democratische prijs in een restaurant vlakbij het AGIV
  • Vormingsmogelijkheden

Je wordt aangeworven in contractueel verband (onbepaalde duur), in de graad van deskundige met de daarbij horende salarisschaal B111 (het minimum aanvangssalaris, rekening houdend met de huidige index, is 2065,40 € bruto per maand bij een voltijdse job). Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd, functierelevante privé-ervaring kan gehonoreerd worden met een maximum van 9 jaar.
Deze functie kan ook deeltijds ingevuld worden (80%). Indien je in dit geval jouw functie zou combineren met een andere (zelfstandige) beroepsactiviteit dan moet je de deonthologische code voor de personeelsleden van de Vlaamse overheid respecteren. Zo moet je er over waken dat je in jouw andere beroepsactiviteit op geen enkele manier werkzaamheden verricht die verband houden met de dossiers waarin jijzelf, of de afdeling waarvoor je werkt, betrokken bent.
Je krijgt vakantiegeld en een eindejaarspremie.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Selectie

Er zal een eerste selectie van de kandidaten gebeuren op basis van het curriculum vitae. De eigenlijke selectie start met een test op stereoscopisch zicht en kleurenblindheid. Indien je geen stereoscopisch zicht hebt en kleurenblind bent, kan je niet deelnemen aan de verdere selectie. Daarna volgt een nauwkeurigheidstest. Het volgende deel van de selectie is een mondelinge proef die bestaat uit een jurygesprek waarin wordt gepeild naar je motivatie en interesse, je houding en werkervaring en de vereiste competenties voor de functie.

Momenteel is er één vacature. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd die kan gebruikt worden bij eventuele toekomstige contractuele vacatures van deskundige beeldverwerking. De geldigheidsduur van deze wervingsreserve is één jaar. De lijnmanager van het AGIV kan beslissen de geldigheidsduur van deze wervingsreserve, bij het verstrijken ervan, zo nodig te verlengen.
Op de lijst van geslaagden kan ook een beroep worden gedaan voor andere gelijkaardige contractuele functies dan deze waarvoor de selectie plaatsvindt. In dat geval wordt er een afzonderlijke sollicitatieproef georganiseerd die aangepast is aan de functie. De rangschikking die hierbij wordt behaald, wordt in aanmerking genomen bij de aanwerving voor deze andere functie(s). Sollicitanten die niet deelnemen aan of slagen voor deze bijkomende proef, blijven alleszins in de lijst van geslaagden opgenomen.

Contact: 

Heb je interesse in deze vacature, stuur het ingevulde standaard c.v. en een begeleidende motivatiebrief naar het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen, t.a.v. Leen Vinck, Gebroeders Van Eyckstraat 16, 9000 Gent.
Je doet dit bij voorkeur via e-mail (sollicitaties@agiv.be). Het standaard c.v. vind je op http://www.agiv.be.

Vermeld in je kandidaatstelling duidelijk voor welke vacature je precies solliciteert (functietitel en vacaturenummer 2010/B/2).

Voor meer info over de vacature kan je steeds terecht bij Leen Vinck of Chris Rombaut (via het telefoonnummer 09/261.52.00 of 09/261.72.22).
Jouw kandidatuur moet ons bereiken uiterlijk op 11 april 2010.
We garanderen een discrete behandeling van jouw kandidatuur.

Bedrijf: 

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) werd opgericht op 1 april 2006 en behoort tot het beleidsdomein "Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid" van de Vlaamse overheid. Het AGIV heeft als missie: "Ons jong & dynamisch expertisecentrum realiseert de geografische data infrastructuur (GDI) van Vlaanderen en werkt samen met haar partners om oplossingen inzake geodata-integratie uit te werken ten dienste van de overheid, de bedrijfswereld en de burger". De opdrachten die het AGIV daartoe uitvoert staan beschreven in decreten (bv. het AGIV-decreet, het GRB-decreet,…). Het AGIV telt ongeveer 120 personeelsleden. Meer info over het AGIV vind je op de website.